子どもたちの明るい未来のために、新しい時代の学びを考え、発信されています。 子どもの今にも、これから先にも役立つ時間の力の土台を、クイズやパズルのような問題を通して育てていきます。 また世界中のサービスを公平に評価する第三者機関でもあります。 信頼性の高いWEBサービスが登場する一方で、詐欺目的や悪しいサービスが登場することも事実です。
eラーニングコーディネータにご相談ください
三井住友建設では、国内外6,000名の社員を対象にeラーニングを導入。 導入前は部門ごとに研修内容が異なり、全社で一体感を持つことが難しいという課題がありました。 ITトレンドの製品ページやレビューから数値や業務変化など改善効果をまとめました。 学校教育向け番組「NHK for School」のコンテンツを、学習のエッセンスを簡潔にまとめた「クリップ」としてご提供します。
受講料無料の講座
あらかじめ教材が豊富に用意されているため、すぐに全社での研修を開始できます。 LMS（学習管理システム）機能も充実しており、大企業や複数部門にまたがる運用にも最適です。 また、デバイスをまたいだ“つづき再生機能”により「自宅のPCで学習した続きを通勤中にスマホで視聴する」といった使い方も可能となっています。 すでに自社にある情報がない、不足している場合には、新規で制作することも可能です。
管理職向け
一方で、要点がわかりにくい、画面が変化しないため受講者が集中しづらいというリスクがあります。 資料をそのままアップロードする形式とは異なり、受講者が飽きにくく、重要なポイントを印象付けやすいというメリットがあります。 デメリットとしては、資料がそのままアップロードされるため、資料の状態によっては見にくくなってしまうという点が考えられます。 また、コンテンツが単調になりがちなので、受講者のモチベーションが低下してしまうリスクもあるでしょう。 利用シーンによって求められる機能や重視すべきポイントは異なります。 基本的に自前のコンテンツを登録するサービスで、それゆえの低コストであることは理解しているが、やはりオリジナルの研修コンテンツがそれなりにあると有難い。
学習コンテンツの同意語
Eラーニングのシステム開発会社に、自社に合わせたオリジナルの教材を制作してもらう方法があります。 相応のコストはかかりますが、プロの力によって自社のニーズに合ったコンテンツができるため、高い学習効果が期待できるでしょう。 コンテンツ制作会社と企画や設計など、細かく打ち合わせをする必要があるため、コンテンツができ上がるまでにある程度の時間はかかります。 受講者のペースで学習を進められるeラーニングは社員教育に有効です。
自社でコンテンツを作成する
良い機能があったとしても、使い勝手が良くなければ逆に授業の効率を落としかねません。 操作のわかりやすさ、処理スピードなどを事前に確認しましょう。 ブラウザタイプであれば問題ないのですが、インストールタイプのツールの場合、Android端末とiOS端末どちらかにしか対応していない場合があります。 先に確認しておかないと、いざインストールしようとしたらできない、という事態になりかねません。 機能だけでなく、データの保存期間（無料は１年、有料は無期限、など）や保存容量、アカウント数などに制限がある場合もあります。
学習の進捗や成績の記録、課題の提出やフィードバック、質問や相談の受け付けなどがオンライン上で行われ、学習者は個別のサポートを受けながら効果的な学習を進めることができます。 さらに、自宅学習・オンライン学習サービスでは、インタラクティブな学習体験やコミュニティの形成も促進されます。 ビデオチャットやディスカッションフォーラムを通じて他の学習者や講師とのコミュニケーションが可能であり、情報共有や学習の振り返りが行われます。 自宅学習・オンライン学習サービスの利点は、時間と場所への制約を取り払い、自分の都合に合わせた学習環境を提供することです。 通学や移動の時間を節約し、自宅や任意の場所で学習を行うことができます。 また、柔軟なスケジュール管理や個別指導のサポートにより、学習効果を最大化することができます。
事例で学ぶNetモラル eラーニング
- 音声映像共に質が良く、安定しており、オンライン授業の質を上げることができます。
- 用途別にまとめていますので、導入目的に合わせてご覧ください。
- 現行の新学習指導要領から、平成20・21年改訂、さらには平成元年・10年改訂などの過去の学習指導要領までが掲載されています。
- 基本的に自前のコンテンツを登録するサービスで、それゆえの低コストであることは理解しているが、やはりオリジナルの研修コンテンツがそれなりにあると有難い。
- ※下記価格に年数を乗じた複数年間ライセンスの購入が可能です。
- 文部科学省は3月19日、タブレット等端末から無償で利用できる学習コンテンツを紹介するポータルサイト「きみの好き！応援サイト たのしくまなび隊」を開設した。
大学卒業後、NTT東日本／リクルート／日本M＆Aセンター／LIFULLを経て独立。 HRM／OD／HRDの領域を行いつつ、「人と組織が豊かになる」手法としてデザインを取り入れ、理念浸透やMVV策定におけるツール制作やロゴデザインなど、思考と形のデザインを行う。 これらの失敗を防ぐには、導入前に目的を明確にし、運用体制・評価指標・コンテンツ更新サイクルを整えることが鍵となります。
小学校、中学校、高等学校に関するニュースや学習、入試、塾・イベント情報などが掲載されています。 主に、子どもをもつ保護者や教育関係者に向けて、教育や受験、進路などに関する役立つ情報を発信しています。 ベネッセが長年蓄積してきた教育分野のさまざまな調査実績やノウハウを公開。 ※当サイトに掲載されているすべてのサービスが安全とは限りません。
特に多拠点展開している企業や、チーム単位で教育方針が異なる場合には、研修内容や受講対象者を柔軟に設定できる機能があると便利です。 導入後は全社員必須研修の受講率100％を達成し、全世界5,000名以上に均質な研修を提供できるようになりました。 均一な教育展開により、スムーズな社内統一感の醸成にも成功しています。
「たのしくまなび隊」の前身は、2020年3月コロナ禍での休校期間中に、文部科学省が子供たちの学びを止めないという強い想いのもと開設した「子供の学び応援サイト」です。 子供たちの学びに役立ててもらうため、無償で利用できる学習コンテンツを紹介してきました。 スマートフォンやタブレットといったデバイスの普及は、eラーニングの受講環境を大きく変えました。 かつてはパソコンでの学習が前提でしたが、昨今はスマホやタブレットなどを含む様々な環境（マルチデバイス）で学習する環境が一般化しています。
■「子供の学び応援サイト」を全面リニューアル
人事評価・スキル管理・教育を一体で運用でき、戦略的な人材マネジメントを実現します。 本社部門・法人営業部門における研修不足を解消するため、eラーニングを導入。 各部門の進捗を可視化し、メール配信で推奨コンテンツを紹介するなど、自発的な学習を促進しました。
デジタル教科書・教材
といったコンテンツを使用することで、企業の中核として必要なスキルをeラーニングで身に付けさせることができます。 特化型のコンテンツ重視する場合は、外部ベンダーが作成したコンテンツでも、特に専門分野の知識や技術を学ぶのに適したコンテンツを外部調達することがおすすめです。 自社の運営に適したeラーニングコンテンツを検討するためには、それぞれの違いや特徴をおさえておくことが重要です。
教育機関の種類
受講者ごとの進捗レポートやスコア表示、合否判定機能、管理者用のダッシュボードなどが代表的な例です。 オンライン取引プラットフォーム 社員のIDの数に応じた月額での課金システムなので、これまで悩まされてきた研修のコストの高さに悩むこともない。 全体的に操作方法が分かりやすいのが特徴で、ITに疎い高齢の社員でもさくさくと受講が可能なのもわが社に合っている。